หัวหน้ายอดแ ย่ 10 ประเภ ท ที่ลูกน้องไ ม่อยากเจอ
1 หัวหน้าที่รักสบาย แถมยังทำงานไ ม่เป็น
น่าประหล าดใ จมาก ที่เรามักจะได้เจอหัวหน้าประเภทนี้ ที่รักสบาย แถมยังไ ม่มีความรู้ในสายงานของตัวเองสักเท่าไร วันๆ นั่งสั่งคนอื่น รับเงินเดือนอย่ างมีความสุข พองานไ ม่เป็นไปแบบที่คิด ก็โวยวายใส่คนอื่น นี่คือหัวหน้าประเภทที่อาจจะไ ม่มีพิ ษมีภั ย แต่พึ่งพาไ ม่ได้เอ าซะเลย
2 หัวหน้าที่ไ ม่เคยผิ ด
หัวหน้าคนนี้ มักจะวางตัวเองเอาไว้สูงส่ง ทุกคนต้องเชื่ อฟังและคล้อยตาม เป็นประเภทศูนย์กลางของจักรวาล แต่เวลาพ ลาด จะไ ม่เคยทำอะไรผิ ดสักอย่ าง ไ ม่ยอมรับ โยนผิ ดให้คนอื่น ทำเมินเฉย เพราะเขามองตัวเองไว้สูงส่งอยู่เหนือปั ญหาทั้งมวล ต้องยอมรับว่าบางคนอาจหลบเลี่ ยงความผิ ดไปได้เรื่อยๆ แต่สักวัน หากพล าดขึ้นมา คนที่จะอั บอ ายที่สุด ก็คือคนแบบนี้นี่ละ
3 หัวหน้าที่ชอบก ดขี่บั งคั บ
ไ ม่มีใครชอบคนที่มีนิสัยก ดขี่ หรือบั งคั บคนอื่น ยิ่งถ้าคนแบบนี้ มาเป็นหัวหน้าเราเข้าแล้ว แบบนั้นก็ต้องทำใ จค่ะ หากเราไ ม่สามารถปรับตัวปรับใ จเข้ากับหัวหน้าประเภทนี้ได้ หนทางที่ดีที่สุดคือ ควรเอาตัวไปเกี่ยวข้องให้น้อยที่สุด ไ ม่ก็มองหาลู่ทางใหม่ๆ ให้ชีวิตการทำงานไปเลย
4 หัวหน้ากลับกลอก พูดอย่ างทำอย่ าง
ถึงจะไ ม่ใช่หัวหน้า แต่คนแบบนี้ พูดได้คำเดียวว่า ร้ า ย ค่ะ ไ ม่มีใครชอบคนกลับกลอก พูดอย่ างทำอย่ าง กับเราพูดจาแสนดี ลับหลังไปใส่ร้ า ยเราให้คนอื่นฟัง หรือพวกที่ชอบสัญญาพร่ำเพรื่อ ว่าจะโปรโมท จะให้รางวัล แต่จริงๆ แล้วพูดไปงั้นๆ ก็ไ ม่ควรพูดว่าจะให้แต่แรก คนประเภทนี้ เราอาจทำอะไรเขาไ ม่ได้ แต่เราสามารถเรียนรู้จากบทเรียน และอยู่ห่างๆ ได้ค่ะ
5 หัวหน้าที่เอ าแต่สั่ง แต่สุดท้ายลืม
ฟังดูเหมือนไ ม่มีอะไร เรื่องขี้หลงขี้ลืม ใครๆ เขาก็เป็นกันได้ แต่ความลืมของหัวหน้าประเภทนี้ มาพร้อมกับความเดือ ดร้อ นของพนักงานในทุกภาคส่วน เพราะเขามักจะลืมในเรื่องเล็กน้อย ไปยันเรื่องใหญ่ เรื่องโต อาทิ เมกกะโปรเจ็ก เมื่อหัวหน้าสั่งแล้วไ ม่ยอมจำ คนที่หัวปั่น ก็คือพวกเราเหล่าลู กน้องนั่นเอง
6 หัวหน้าที่ชอบเอ าหน้า แต่ไ ม่ทำงานเอง
การเข้าหาผู้หลักผู้ใหญ่ ควรจะมาพร้อมกับการทำงานอย่ างจริงจัง และตั้งใ จ แบบนั้น จะพรีเซนต์ตัวเองสักหน่อยก็ไ ม่มีใครว่า แต่หากหัวหน้าคนนั้น ชอบแอบอ้างผลงานลูกน้อง เป็นของตัวเองบ่อยๆ แบบไ ม่ให้เครดิตกันสักแอะ แบบนี้ มั นก็น่ามองบนอยู่ค่ะ แต่คนแบบนี้มักจะแ พ้ภั ยตัวเองเพราะสุดท้ายแล้ว ก็ทำอะไรเองไ ม่เป็นสักอย่ าง จำไว้ว่า ไ ม่มีใครจะใช้ประโยชน์จากคนอื่นได้เสมอไปหรอกค่ะ
7 หัวหน้าที่จ้องแต่จะติ
ติมั นเข้าไป ตั้งแต่เริ่มทำงานมา พย าย ามทำดีก็แล้ว ปรับปรุงตัวก็แล้ว ยังแทบจะไ ม่มีคำชมใดมอบให้เราสักคำ ประเภทนี้มักจะเป็นคนที่ไ ม่ขี้บ่ นไปเลย ก็เงียบๆ แต่เปิดปากทีคือมีแต่เรื่องแ ย่ๆ อย ากจะถามหัวหน้าคนนี้เหลือเกินว่า ความดีของเราจะไ ม่เอ่ยถึงสักหน่อยหรือ ควรหาหนังสือจิตวิทย าดีๆ ให้หัวหน้าท่านนี้ได้อ่านจริงๆ ค่ะ
8 หัวหน้าจอมรั งแ ก
ประเภทนี้ ชอบรั งแ ก สั่งงานเก่ง สั่งนอกหน้าที่ ปั่นเราให้หัวหมุนไปกับงานที่ไ ม่เคยทำมาก่อน ชอบเห็นลูกน้องทำงานไ ม่ทัน พอทำไ ม่ได้ก็ตั้งหน้าตั้งตาตำห นิเรา คาดว่าหัวหน้าคนนี้ น่าจะเก็บกด สันนิษฐานว่าอาจเคยผ่านประสบการณ์เจอหัวหน้าแ ย่ๆ มาก่อน เลยเอามาประยุกต์ใช้กับเราหรือถ้าไ ม่ได้เจอเหมือนกัน มาทำแบบนี้ คงพูดได้แค่ว่าเป็น นิสัยแ ย่ๆ ส่วนตัว
9 หัวหน้าที่ไ ม่รู้จักลิมิตของเวลา
เพลียเหลือเกินกับหัวหน้าประเภทนี้ ดึกดื่นค่ำคืน ยังโทรจิ ก ไลน์ตาม มีแ ก้งานกระทันหัน เป็นเรื่องที่เราต้องตื่นตัวพร้อมรับ งานที่เข้ามากระทันหันอยู่เสมอ เพราะใครๆ ก็ไ ม่ควรเกี่ยงงาน แต่ถ้ามั นลา มมาฝั่งชีวิตส่วนตัว ในเวลาที่ควรจะได้พักผ่อนมากเกินไป ก็น่าเหนื่อ ยใ จใช่มั้ยละ
10 หัวหน้าที่เป็นหลายๆ อย่ างที่ว่ามารวมกัน
ประเภทนี้ มาแบบมิกซ์แอนด์แมทช์ รวมหลายสิ่งอย่ าง ที่ไ ม่พึงประสงค์ไว้ด้วยกัน สุขภาพเ สียเพราะงานยังผ่านมาได้ แต่ถ้ายังต้องเสี ยเพราะหัวหน้าอีก ก็ควรจะพิจารณาแล้วค่ะ ว่าจะไปต่อ หรือย้ายหนีดี
อดทน สู้กันต่อไปอีกนิด ให้หนทางพิสูจน์แรงม้า กาลเวลาพิสูจน์คน ส่วนใครที่เป็นเจ้านาย หรือเป็นนายตัวเองอยู่เเล้วก็อย่ าเผลอทำตัวร้ า ยๆ แบบนี้ใส่คนอื่นนะคะ เพราะลูกน้องเก่ งๆ คือคนที่มีคุณค่าต่อองค์กร และคำพูดที่ว่า คับที่อยู่ได้ คับใ จอยู่ย าก ก็ยังคงใช้ได้ทุกยุคทุกสมัย จริงๆ
ที่มา goodlifeupdate
